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- 労働基準法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法、介護保険法なとに基づく申請、届出、報告、審査請求、異議申立て、再審査請求
- 休業補償、出産育児一時金・出産手当金、傷病手当金などの請求
- 労働保険、社会保険の加入・脱退
- 各種給付金・助成金なとの請求
- 就業規則 賃金・退職金規程 労働者名簿 賃金台帳 など
- 賃金 退職金 労働時間 福利厚生 年金 採用 人事 賞与 解雇 定年 教育訓練 能力開発 安全衛生管理 など
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| 社会保険労務士は、専門的知識を活かし、関与先企業における労働社会保険の事務処理はもちろん、労務管理全般に関する相談・指導に専門的能力を発揮します。 |
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